La Marine américaine compte 20 000 postes vacants en mer en raison d’un retard dans la formation et d’un manque de recrutement par le passé

Malgré un niveau de recrutement historique cette année, l’US Navya Marine devra continuer à recruter des marins subalternes pour pourvoir tous les postes en mer, un problème qui persistera probablement au cours des deux ou trois prochaines années et qui est aggravé par des retards dans les filières de formation.

Au 3 décembre, la Marine américaine comptait 20 683 postes vacants embarqués, a indiqué lundi Stacee McCarroll, porte-parole de la Marine. La majorité de ces postes concernent des matelots.

Parmi les quartiers-maîtres et matelots (du grade E-1 au grade E-3), on dénombre 16 369 postes vacants, suivis de 3 301 chez les officiers mariniers subalternes (du grade E-4 au grade E-6) et de 1 013 chez les officiers mariniers supérieurs (grade E-7 et plus), a précisé Mme McCarroll.

Ce nombre de postes vacants en mer est sensiblement le même qu’en avril, lorsque l’ancien chef du personnel de la Marine, le vice-amiral Richard Cheeseman, avait témoigné devant la sous-commission des forces armées du Sénat. À cette époque, il prévoyait que le nombre de postes vacants en mer diminuerait de 2 000 d’ici la fin de l’exercice 2025 et de 8 000 supplémentaires au cours de l’exercice 2026.

La Marine prévoit une réduction des effectifs en mer au cours des deux ou trois prochaines années, a déclaré le maître principal John Perryman à USNI News jeudi. L’intégration de 44 096 marins d’active au cours de l’exercice 2025 y contribuera, tout comme celle de 40 978 marins au cours de l’exercice 2024, a-t-il précisé.

« Les recruteurs ont accompli un travail remarquable et méritent d’être félicités, car le seul moyen de combler les pénuries en mer est d’intégrer de nouveaux marins. Un chiffre comme 45 000 marins représente une aide précieuse », a affirmé Perryman.

Cependant, la Marine perd également environ 10 % de ses effectifs chaque année, a-t-il ajouté.

Les retards dans le processus de recrutement contribuent également aux pénuries en mer, a conclu Perryman. Bien qu’il n’y ait actuellement aucun retard dans la formation initiale des marins à la base navale de Great Lakes (Illinois), la Marine constate des retards dans les écoles de spécialisation (écoles A) et certains cursus de formation sont plus longs que d’autres, a-t-il indiqué.

Environ 46 000 marins suivent actuellement des cours dans le cadre du programme de recrutement de la Marine, a déclaré le vice-amiral Jeffrey Czerewko, chef du personnel naval, à USNI News dans un communiqué publié en novembre.

Chaque mois, la Marine envoie des marins à la flotte, contribuant ainsi à combler les lacunes opérationnelles, a-t-il précisé dans ce même communiqué.

Le taux de remplissage global des postes opérationnels en mer s’élève à 88,2 %, l’objectif étant d’atteindre un taux de remplissage de 100 %, a ajouté le vice-amiral Czerewko dans son communiqué.

« Les progrès de la Marine en matière de recrutement, de fidélisation et de formation des marins ne se résument pas à une simple augmentation des effectifs ; nous privilégions l’adéquation des profils aux postes afin de placer les bonnes personnes aux bons postes au bon moment. Il reste du travail à accomplir, et nous continuerons de collaborer avec les commandants et les responsables des ressources humaines pour fournir des talents à la Flotte, afin que celle-ci puisse perpétuer la tradition de 250 ans de la Marine en matière de protection de notre nation », a-t-il déclaré dans un communiqué.

Référence :

US Naval Institute (Etats-Unis)